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四川省泸州市龙马潭区:一大批“特聘村主任”为乡村振

发布日期:2020-08-26 03:23   来源:未知   阅读:

特聘村主任是啥?怎样产生的?如何有效管理?怎样发挥作用?

“五步”工作法,选出得力领头羊。“特聘村主任就是聘任村的领头羊!人选是否恰当、得力,关乎到整个村的发展质量和前景。虽然今年我们才正式聘任,但实际准备和谋划工作,早就提上了日程。前期在顶层设计的时候,我们就召开了多次内部集体研讨会,做了很多准备工作,也广泛听取了外界的意见。核心目的就只有一个:选出满意、合适、可靠的人!”龙马潭区人才办负责同志介绍说。

“特聘村主任”主要是那些企业经营管理负责人以及熟悉农村事务、基层工作经验丰富的本土人员,通过选聘他们,凝聚一股力量,整合一批资源,带动乡村振兴发展。这是龙马潭区强化基层治理、提振乡村振兴、推动经济发展的创新举措。

实施乡村振兴“特聘村主任”计划,是龙马潭区打造“3 N”(3即党建指导专家、“特聘村主任”、乡贤人士)的“乡村振兴人才服务团”,助力乡村振兴的关键举措之一。

2020年,龙马潭区启动乡村振兴“特聘村主任”计划。目前,龙马潭区32个行政村,已完成16个行政村聘任“特聘村主任”18名,有望年底实现全覆盖。在这些特聘村主任中有成功的企业家、离退休干部、返乡创业人才、优秀农民代表等群体。

“能当选为第一届特聘村主任,我很荣幸,也愿意为老百姓干点实事!”作为四川省泸州市龙马潭区特聘村主任代表之一的吴基梁说,担任特聘村主任后将利用自己的资源,引进更多的成功企业家到走马村投资,让村民增收致富。

乡村振兴,人才是关键。龙马潭区委组织部相关负责人介绍说,“通过选聘‘特聘村主任’,旨在引导专家人才汇聚基层一线、直接服务于经济社会发展,通过利用他们思维视眼开阔、经营理念先进、人脉资源丰富等优势,来帮助聘任村问诊把脉、制定规划、谋划发展、解决难题,助推基层治理、乡村振兴战略落地落实,带动群众共同发家致富。”

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